Trabalhar em portugal

 

Idade para trabalhar em Portugal

A idade mínima para trabalhar em Portugal para os trabalhadores é geralmente 16 anos.

No entanto, um jovem só pode celebrar um contrato de trabalho se tiver concluído a escolaridade obrigatória.

 

Tipos de emprego

A partir dos 18 anos, o contrato de trabalho pode ser celebrado sem a conclusão da escolaridade obrigatória.

 

Trabalhar em Portugal - Tipos de contratos de trabalho

Contrato de trabalho por tempo indeterminado: sem limite de tempo.

 

Contrato de trabalho a termo certo

Duração limitada no tempo, normalmente de seis meses, podendo ser mais curta (nas situações previstas em lei) ou mais longa, até ao máximo de três anos (incluindo renovações).

 

Contrato de trabalho por tempo indeterminado

Tem a duração necessária para substituir um funcionário ausente ou para concluir uma atividade, projeto, trabalho ou tarefa a que o contrato se refere.

Este contrato não pode durar mais de seis anos com renovações.

 

Contrato de trabalho de muito curta duração

Até um máximo de 60 dias.

Isso só é permitido em casos especiais, como sazonais agrícola eventos de trabalho ou turismo com duração não superior a uma semana (trazidos com o novo Código do Trabalho de 2009).

 

Contrato de trabalho intermitente

Utilizado por empresas que realizam uma atividade intermitente ou de intensidade variável, em que a atividade do empregado é interrompida por um ou mais períodos de inatividade. Esses contratos devem indicar o número anual de horas ou dias de trabalho em tempo integral.

O empregado deve estar empregado em tempo integral por pelo menos seis meses em cada ano civil, com quatro meses consecutivos de emprego (trazido com o novo Código do Trabalho de 2009).

 

Contrato de trabalho a tempo parcial

Corresponde a horas de trabalho semanais normais inferiores às trabalhadas a tempo inteiro em circunstâncias comparáveis, se o período não for o mesmo em cada semana, e tendo em conta a média do período de referência em causa.

 

Contrato de teletrabalho em Portugal

Prestação de mão de obra legalmente dependente, geralmente fora das dependências do empregador, por meio de tecnologias de informação e comunicação. Este tipo de contrato não pode durar mais de três anos, o que proporcionaria tempo suficiente para compre uma nova casa em portugal

Existem vários contratos comumente usados ​​para trabalho temporário.

  1. Contrato de trabalho temporário
  2. Contrato a termo
  3. Contrato indeterminado (que não pode durar mais de dois anos)
  4. Contrato de duração indeterminada para prestação temporária de serviço.

Agosto 2010: União Européia: © 1995-2010 Reprodução autorizada

 

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